CLEO's employment law content has been updated to reflect the end of COVID-19 changes to constructive dismissal and temporary layoff rules. As well, the 3 paid sick days that are part of the Infectious Disease Emergency Leave will continue until March 31, 2023.

Changes have been made to the related Steps to Justice questions and in the following CLEO booklets:

Le contenu en droit de l'emploi de CLEO a été mis à jour pour tenir compte de la fin des modifications aux règles en matière de congédiement implicite et de mise à pied temporaire introduites en raison de la pandémie de la COVID-19. De plus, les 3 jours de congé maladie payés qui font partie du congé spécial en raison d'une maladie infectieuse seront en vigueur jusqu'au 31 mars 2023.

Ces mises à jour ont été apportées aux autres questions similaires sur Justice pas-à-pas et aux publications de CLEO qui suivent :

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