Quoi de neufNouvelles règles pour les mises à pied temporaires prolongéesSur le radar présente les récents changements de la Loi sur les normes d’emploi. Depuis le 27 novembre 2025, dans certaines situations, les employeurs peuvent mettre des travailleuses et des travailleurs non syndiqués en mise à pied temporaire prolongée pour un maximum de 51 semaines sur une période consécutive de 78 semaines. Nouvelles informations sur les contrats d’énergieJustice pas-à-pas propose de nouveaux renseignements sur les contrats d’énergie qui vous permettent de savoir comment signer, renouveler, prolonger ou annuler votre contrat d’approvisionnement en électricité, ainsi que la marche à suivre pour déposer une plainte contre votre détaillant d’énergie. |